• Tuyển dụng
- Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng theo quy trình;
- Thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên
- Thực hiện công tác tuyển dụng
- Phối hợp với các Phòng ban thực hiện các công tác chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, giới thiệu và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới;
• Đào tạo
- Phân tích các yêu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo,
- Tiếp nhận – trình duyệt các yêu cầu đào tạo phát sinh theo nhu cầu thực tế của các đơn vị.
- Tổ chức các chương trình đào tạo (bên ngoài, nội bộ) của toàn Công ty theo phê duyệt.
- Theo dõi đánh giá, thống kê, tổng hợp, báo cáo kết quả của tất cả các chương trình đào tạo trong toàn Công ty.

- Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, ngành Luật…
- Đam mê lĩnh vực nhân sự
- Nhiệt tình ham học học
- Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh
- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là powerpoint.

- Lương : Thỏa thuận
- Phúc lợi:
Cơm trưa miễn phí tại nhà ăn công ty, phụ cấp độc hại bằng hiện vật, du lịch 1 năm 1 lần, khám sức khỏe định kỳ
Tết thưởng lương tháng 13 và 3 lần thưởng KPI’s (phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty).
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định của Luật lao động.
- Thời gian làm việc : 48h/tuần

2   Người

Từ 9 triệu đến 11 triệu

Toàn thời gian

31-12-2017